W nocy z 31 marca na 1 kwietnia Prezydent podpisał nowelizację specustawy koronawirusowej, na mocy której wprowadzone zostały rozwiązania mające na celu wsparcie przedsiębiorców w obecnej trudnej sytuacji. Poniżej kilka mechanizmów dla pracodawców i samozatrudnionych.
Ulga w opłacaniu nieopłaconych składek ZUS przez okres od 1 marca do 31 maja 2020 r.
Dla kogo?
Płatników, którzy zgłaszali do ZUS nie więcej niż 9 ubezpieczonych oraz samozatrudnionych.
Warunki:
- Płatnik lub samozatrudniony był zgłoszony do ZUS przed dniem 1 lutego 2020 r.
- Przychód samozatrudnionego w miesiącu marcu 2020 r nie przekroczył kwoty 15681,00 (300% prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.).
- Złożenie wniosku do ZUS nie później niż do 30 czerwca 2020 r.
- Składanie deklaracji rozliczeniowych lub imiennych za miesiące zwolnienia ze składek.
- Brak zaległości w ZUS za grudzień 2019r.
Więcej:
Przestój ekonomiczny przy samozatrudnieniu – dofinansowanie z FGŚP
Dla kogo?
Dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
Warunki:
- Rozpoczęcie działalności gospodarczej przed 01 lutego 2020 r.
- Przychód w miesiącu przed miesiącem, w którym złożono wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu w miesiącu poprzedzającym.
- Przychód w miesiącu przed miesiącem, w którym złożono wniosek o świadczenie postojowe nie przekraczał kwoty 15681,00 (300% prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.).
- Brak innych tytułów do ubezpieczenia.
- Przedsiębiorca mieszka na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium
Więcej:
Przestój ekonomiczny – dofinansowanie z FGŚP
Dla kogo?
Dla pracodawcy, bez względu na jego wielkość.
Warunki:
- Spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu wartościowym lub ilościowym.
- Wprowadzenie przestoju ekonomicznego na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.
- Nie zalega ze składkami ZUS do końca III kwartału 2019 r.
- Nie zachodzą u niego przesłanki do ogłoszenia upadłości.
- Zapewnienie gwarancji zatrudnienia.
Więcej:
https://poznan.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/swiadczenia
Obniżenie wymiaru czasu pracy – dofinansowanie z FGŚP
Dla kogo?
Dla pracodawcy, bez względu na jego wielkość.
Warunki:
- Spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu wartościowym lub ilościowym.
- Obniżenie czasu pracy na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.
- Nie zalega ze składkami ZUS do końca III kwartału 2019 r.
- Nie zachodzą u niego przesłanki do ogłoszenia upadłości.
- Zapewnienie gwarancji zatrudnienia.
Więcej:
https://poznan.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/swiadczenia
Dofinansowanie wynagrodzenia lub składek ZUS- dofinansowanie od starosty
Dla kogo?
Dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Dofinansowanie dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowę o pracę nakładczą, umów zleceń.
Warunki:
- Spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu wartościowym lub ilościowym.
- Nie zalega ze składkami ZUS do końca III kwartału 2019 r.
- Nie zachodzą u niego przesłanki do ogłoszenia upadłości.
- Zapewnienie gwarancji zatrudnienia.
Świadczenie przestojowe dla saomozatrudnionych
Dla kogo?
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobowa działalność gospodarczą.
Warunki:
- Rozpoczął działalność gospodarczą przed 1 lutego 2020 r.
- Rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., ale zawiesił ja po 31 stycznia 2020 r.
- Przychody uległy obniżeniu o 15% w stosunku do miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku.
- Przychód w miesiącu marcu 2020 r nie przekroczył kwoty 15681,00 (300% prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.).
- Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
Zwolnienie z opłaty prolongacyjnej
Opłat prolongacyjnych nie nalicza się w przypadku rozłożenia na raty lub odroczenia terminu płatności dotyczącego należności wobec ZUS za okres od 01.01.2020 r., na podstawie wniosku złożonego w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii oraz 30 dni po jego odwołaniu.
Umowy o dzieło – nowe obowiązki
Płatnik ma obowiązek zgłosić do ZUS, w terminie 7 dni każdą umowę o działo zawartą z osobą nie będącą pracownikiem.
Warto wiedzieć również o innych środkach pomocy w okresie pandemii takich jak na przykład:
- Przesunięcie terminu płatności zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń w marcu i kwietniu 2020 r. do 1 czerwca 2020 r.
- Przesunięcie stosowania nowych matryc VAT z 1 kwietnia na 1 lipca 2020 r.
- Odroczenie do 13 lipca 2020 r. obowiązku zgłoszenia informacji do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy.
- Zwolnienie z podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC) umów pożyczki zawartych do dnia 31 sierpnia 2020 r.
- Wydłużenie terminu na złożenie zawiadomienia o dokonaniu zapłaty na rachunek niezamieszczony na białej liście z 3-dniowego do 14-dniowego.
- Odroczenie terminu wykonania badań urządzeń technicznych, z zachowaniem możliwości eksploatacji przez maksymalny okres kolejnych 6 miesięcy.
